Projekt hjælper unge til forandring på Vejlby Vest
Humøret var højt, da en gruppe børn og unge fra Vejlby Vest mødtes i områdets B&U hus, der står for børn og unge huset, for at give det en makeover. Med renovering som omdrejningspunkt har konsortiet Frede Andersen og Bytømreren, sammen med malerfirmaet AROS, De Boligsociale Medarbejdere i Vejlby Vest samt Gadeplansmedarbejdere fra Aarhus Kommune etableret projektet ”Makeover af B&U huset”.
I et stærkt tværfagligt samarbejde skabte vi et rum/mødested for aktivering, involvering og inkludering af områdets børn og unge. De unge går hhv. i 6-9 klasse og er fra Ellevangsskolen og Lisbjergskolen. De bor alle i Vejlby Vest, og via skolen har de tilknytning til Gadeplansmedarbejderne fra Aarhus kommune, hvis formål er at hjælpe de unge til forandring.
Iført malerdragter, malerpensler og højt humør, deltog 15 unge fra Lisbjergskolen og Ellevangsskolen i projektet. Dagen gav for nogle en spirende drøm om at på sigt at blive maler eller tømrer.
I like to paint; I’ve tried it before at home with my parents. I also find
carpentry interesting. I worked as a handyman in Somalia. It may well be that I want to take an education as a carpenter one day”, Zakaria, beboer.
Social ansvarlighed fremmer samarbejde i byggeprojekter
I forbindelse med den gennemgribende renovering af afd. 37 i Vejlby Vest, har ALBOAs lokale
boligsociale indsats, konsortiet Frede Andersen VVS og Bytømreren, lavet en lokal beskæftigelsesindsats, der fremmer beskæftigelsen i boligområdet.
Et tæt samarbejde mellem beboerne, de boligsociale medarbejdere i Vejlby Vest og bygge-ledelsen er afgørende for at sikre fremdrift og en succesfuld renoveringsproces. De har derfor ansat to lokale beboere, mens renoveringen, der forløber over tre år, er i gang.
En af de ansatte er Asmar Yousif, som flyttede fra Irak til Danmark med sin mand og deres to børn i 2018. Med sit engagement og gå-på-mod, var hun det oplagte valg til blive ansat til at gøre rent i afdelingens trappeopgange og byggepladsens skurvogne.
“Jeg er meget glad for min ansættelse. Det er mit allerførste job i Danmark, og det betyder meget for mig at være i gang, så jeg kan bidrage til fællesskabet og samtidig styrke mine danske sprogegenskaber, når jeg snakker med mine kolleger” – Asmar Yousif.
Med renoveringen som omdrejningspunkt, er social ansvarlighed på dagsordenen, og i et tæt
samarbejde skabes jobmuligheder for boligområdets ledige beboere. En boligsocial- og
beskæftigelsesindsats, der er til stor glæde og gavn for både boligforeningen, de lokale beboere og for projektets byggeledelse.
Første klimarapport fra Bytømreren
I starten af året udgav vi vores allerførste klimarapport. Den er vi rigtig stolte af, og det krævede 3 hurtige spørgsmål til kunde- og marketingsansvarlig, Steffen Grundahl, i Bytømreren.
1️⃣ 𝐇𝐯𝐨𝐫𝐟𝐨𝐫 𝐡𝐚𝐫 𝐈 𝐯𝐚𝐥𝐠𝐭 𝐚𝐭 𝐟å 𝐮𝐝𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐤𝐥𝐢𝐦𝐚𝐫𝐚𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭?
Bæredygtighed er et svært begreb. Når man så kobler det sammen med en håndværksvirksomhed, hvor servicearbejde historisk har fyldt en del uden at man har tænkt så meget over materialer, giver det nogle klare udfordringer og afledte spørgsmål.
Vi var bevidste om, at skulle vi virkelig forbedre os som virksomhed og rykke på den grønne omstilling, var det vigtigt at kende virksomhedens klimaaftryk – baseline i opgjort CO2.
Derfor har vi sammen med Anders fra Milestone Pro ApS fået udarbejdet en klimarapport, som har givet os indsigt i hvor meget CO2 vores selskab Bytømreren Service har udledt i 2021 tal. Projektet er støttet af Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark.
2️⃣ 𝐇𝐯𝐚𝐝 𝐛𝐞𝐭𝐲𝐝𝐞𝐫 𝐛æ𝐫𝐞𝐝𝐲𝐠𝐭𝐢𝐠𝐡𝐞𝐝 𝐟𝐨𝐫 𝐁𝐲𝐭ø𝐦𝐫𝐞𝐫𝐞𝐧?
I Bytømreren har vi de seneste to år arbejdet med begrebet bæredygtighed. Dette gælder både i klima- og sociale sammenhænge. Socialt handler det om intern uddannelse af egne medarbejdere, bl.a. gennem vores helt eget Bytømreren akademi som både funktionærer og timelønsansatte har mulighed for at deltage i.
Derudover har vi fokus på de sociale arrangementer samt ikke mindst oplæring af de vigtige lærlinge, som er fremtidens guld i vores branche – vi vil have de bedste folk hos Bytømreren. I forbindelse med den klimamæssige bæredygtighed, har vi søgt en del partnerskaber, herunder hos bl.a. GCO samt diverse aktører indenfor området i Østjylland. Vi har desuden valgt, at vores kommende hovedkontor i Aarhus skal DGNB certificeres, noget vi ser meget frem til.
3️⃣ 𝐇𝐯𝐚𝐝 𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐛æ𝐫𝐞𝐝𝐲𝐠𝐭𝐢𝐠 𝐮𝐝𝐯𝐢𝐤𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐢 𝐁𝐲𝐭ø𝐦𝐫𝐞𝐫𝐞𝐧?
Klimarapporten, som netop er blevet udarbejdet, viser os, at vi helt sikkert har noget at arbejde med. Trods et årligt dieselforbrug på over 110.000 liter diesel fra vores over 120 varebiler, er det faktisk ikke CO2 tallene fra vores eget forbrug og produktion (scope 1), som er den værste “synder” – men derimod kommer op mod 87 % af vores CO2 udledning fra materialeforbruget (scope 3).
Internt arbejder vi med at ændre vognparken fra diesel til fossilfri brændstof samt have øget fokus på affaldshåndtering og andre processer omkring forbrug, som kan optimeres. Da størstedelen af vores CO2 kommer fra eksterne faktorer, arbejder vi målrettet med flere leverandører om at kunne levere – og dermed tilbyde mere bæredygtige alternativer til de traditionelle produkter.
Vi kan ikke løse den her klimakrise alene, men sammen kan vi i branchen helt sikkert hjælpe med at reducere Danmarks samlede CO2 forbrug 🤝
Bytømrerens lærlingeklub på Fremtidens Veteranhjem Midtjylland
Bytømrerens lærlingeklub var samlet på Veteranhjem Midtjylland, som Bytømreren renoverende og moderniserede i 2020. To tilbygninger blev opført og den 364 m2 bevaringsværdige villa, oprindeligt tegnet af arkitekterne Friis og Moltke, blev moderniseret.
Et mere moderne fristed, med nemmere adgang for kørestolsbrugere, og flere udfoldelsesmæssige muligheder, blev skabt for tidligere udsendte og deres pårørende. Et fristed, som giver mulighed for aktiviteter, samvær samt tid til at finde ro i de naturskønne og totalfredede omgivelser i Langdalen i Brabrand.
Med kaffe på kanden, kolde sodavand og pølser på grillen, blev lærlingeklubben budt varmt velkommen af formand i byggeudvalget og Lokalbestyrelsen VHM, Peter Suarez, og daglig leder Tanja Therkildsen. Mens Peter gav en fin rundvisning udenfor, så gav Tanja en rundvisning indenfor. De gav begge en god indsigt i alle de tanker der var gjort i forbindelse med renoveringen. En tidligere udsendt delte samtidig sin historie og fortalte, hvad stedet betød for ham.
Bytømreren har fået tildelt endnu en opgave på Veteranhjemmet. Vi skal brække en gammel lade ned, for herefter at opføre en ny til haveredskaber og dyrefoder.
Med flotte ord om projektet og resultatet af renoveringen, indviede H.K.H Kronprins Frederik officielt det moderniserede veteranhjem tilbage i år 2021.
Ny mand i front i Vejle
Efter 10 år i spidsen for Artusbyg, de seneste to år med Bytømreren som tæt samarbejdspartner, har direktør Bent Olsen besluttet sig for at stoppe i virksomheden. Som en naturlig konsekvens af dette, har tømrermester Jesper Jensen valgt at gå samme vej og træder ligeledes ud af virksomheden.
Begge er dog fortsat at finde i virksomheden de kommende måneder, for at overdrage opgaverne på en god måde. Både Bent og Jesper bevarer også tilknytningen i form af ejerskabet i Artusbyg.
ET KENDT ANSIGT TAGER OVER
Det er dog ikke en ukendt person som fremover skal tegne virksomhedens ansigt udadtil på Islandsvej 7 i Vejle. Mikkel Jensen, som det seneste års tid har været entreprisechef i virksomheden, overtager nu tøjlerne og vil fremadrettet være afdelingschef for hele Artusbyg.
”Jeg vil fortsætte ledelsen i samme gode ånd som hidtil, så vi alle fortsat har en god arbejdsplads. Derudover vil jeg bruge mine egne erfaringer i ledelse til bl.a. at arbejde mere med kunderelationer og salg af opgaver” udtaler Mikkel om de nye udfordringer.
FORTSAT FREMDRIFT I LOKALOMRÅDET
Med ændringen sættes skub på den fortsatte vækst i området og med Mikkel i spidsen er Artusbyg nu klar til at indtage markedsandele på det voksende marked i Vejle og nærområde.
”Med egne tømrere, murere, malere, jord/beton og kloakservice er vi klar til at løse vores kunders opgaver med bemanding på alle fagområder. Det giver ofte et mere enkelt forløb for kunden, uagtet om det er private, erhvervsvirksomheder, boligforeninger eller forsikringsselskaber – vi håndtere det hele” siger Mikkel og glæder sig til at tage fat fra 1. april.