Uncategorized

I tre gårdhaver med i alt 12 boligblokke på Kildehøjen i Risskov, Aarhus, er de eksisterende asbesttage udskiftet med nye tagplader og opgraderet isolering. Projektet strakte sig over syv måneder, mens beboerne fortsat var bosat i deres boliger. Projektet blev afleveret uden mangler. Den mangelfrie aflevering er resultatet af en struktureret proces og et tæt samarbejde mellem bygherre Boligforeningen 10. marts, rådgiver DAI og Bytømreren.

“Fra start blev der lagt vægt på klar forventningsafstemning, tydelig rollefordeling og løbende kvalitetssikring, så afleveringen ikke blev en afsluttende kontrol – men en naturlig konsekvens af arbejdet undervejs,” forklarer projektchef Thomas Pedersen fra Bytømreren.

Når hverdagen fortsætter under renoveringen

Renovering i beboede boliger stiller særlige krav til både planlægning og adfærd. Respekt for beboernes hverdag og en åben dialog har været afgørende for at sikre fremdrift uden at gå på kompromis med kvaliteten.

”Det store fokus har været på beboerproces, og hvordan vi alle agerer i- og omkring de private hjem, uden at skulle gå på kompromis med kvalitet, tid og økonomi. Sammen har vi formået at skabe den nødvendige tillid og respekt hos hinanden, hvilket giver det rette rum til at bruge tid på det vigtigste; den enkelte beboer,” fortæller projektchef hos DAI, René Palsgaard.

Den fælles tilgang har skabt arbejdsro og tydelig retning på byggepladsen.

“Når vi arbejder i beboede boliger, handler det lige så meget om mennesker som om teknik. Struktur, dialog med både beboere og driftspersonale samt konsekvent egenkontrol har været nøglen til høj kvalitet undervejs – og en aflevering uden mangler,” fortæller Nicolai Olsen, byggeleder hos Bytømreren. Han fremhæver især samarbejdet med ejendomsservicetekniker Simon Møller.

Den tætte koordinering og det vedvarende fokus på kvalitet har betydet, at projektet kunne afleveres til tiden – og med 0 mangler. Resultatet er 12 blokke med nye, energiforbedrede tage og en proces, som alle parter kan se tilbage på med tilfredshed.

Vores projekt Transformation af lille fabrik ved Randers er indstillet til Renoverprisen 2026, der uddeles af Grundejernes Investeringsfond og den filantropiske forening Realdania. Prisen hylder den gode renovering og sætter fokus på værdien af at udvikle den eksisterende bygningsmasse.

Hos Bytømreren er vi stolte over at have stået for transformationen, hvor et tidligere trykkeri i Kristrup nu danner ramme om en moderne lægeklinik. Den lille fabrik blev opført i 1936 og producerede årligt op mod 1,5 millioner kalendere til hele landet. I 1946 blev bygningen udvidet mod øst på den skrånende grund, hvilket gav den karakteristiske to-etagers facade og et samlet areal på 2.050 m². Med respekt for bygningens industrielle ophav og arkitektoniske særpræg har vi arbejdet målrettet med at bevare og aktivere de eksisterende kvaliteter frem for at erstatte dem. Transformation – ikke nedrivning – har været det bærende princip i udviklingen fra produktionsbygning til nutidig sundhedsfunktion.

De endelige vindere offentliggøres i september 2026, og vi sætter stor pris på anerkendelsen samt takker bygherre og samarbejdspartnere for et professionelt og tillidsfuldt samarbejde gennem hele forløbet.
Link til projektet: https://renover.dk/projekt/transformation-af-lille-fabrik-ved-randers/

Hos Bytømreren blev årsskiftet markeret med mere end en nytårskur. Det blev startskuddet til Strategi 2029. Alle ledere var således samlet på tværs af organisationen for at tage fælles afsæt i den strategiske fokus, der skal forme Bytømrerens udvikling de kommende år.

Et bærende element i Strategi 2029 er ordentlighed. ”Vi gør det ordentligt” har længe været en del af Bytømrerens DNA, men med den nye strategi er ordentlighed blevet løftet til et tydeligt fælles løfte – formuleret i det nye slogan: ”Ordentlighed – der mærkes.”

Strategi 2029 handler om at bygge videre på det, vi allerede er kendt for – ordentlighed, høj faglighed og stærke relationer. Ordentlighed skal ikke bare siges. Den skal mærkes – hos kunderne, i samarbejdet og i hverdagen, siger administrerende direktør Dennis Abildgaard.

”Ordentlighed – der mærkes” leveres gennem fokus på fire klare indsatsområder: service-håndværk, partnerskab, struktur og ansvarlighed.

I centrum står service-håndværk. Det er medarbejdernes faglighed, engagement og service, der hver dag skaber værdi hos kunderne, og netop derfor investerer Bytømreren målrettet i kompetenceudvikling, træning og motiverede medarbejdere. Medarbejdernes service-håndværk understøttes af et stærkt leverancesetup med fokus på partnerskab, struktur og ansvarlighed.

Partnerskabsfokus sker bl.a. via løbende udviklingsdialog, en stærk lokal forankring og dedikerede kundeansvarlige med fokus på at bygges tæt og langvarigt samarbejde. Vores gennemprøvede struktur med fokus på kundetilpasset digitalisering, systematisk opfølgning og kvalitetssikring sikrer høj kvalitet i vores arbejde. Sidst men ikke mindst er ansvarlighed en naturlig del af strategien. Det kommer til udtryk gennem konkurrencedygtige og miljøbevidste løsninger samt en tryg og professionel tilgang til arbejdet hos kunderne.

Nytårskuren blev startskuddet til en fælles rejse mod 2029. Med Strategi 2029 har Bytømreren ikke blot sat en retning, men skabt et fælles afsæt for, hvordan virksomheden vil udvikle sig  sammen. Medarbejdernes faglighed, stærke partnerskaber og ansvarlige valg er drivkraften, og ordentlighed er det fælles kompas, der guider beslutningerne i hverdagen.

Ambitionen er klar: At skabe vækst, udvikling og resultater med mennesker i centrum og med løsninger, der kan mærkes. Ikke bare i tal og planer, men i samarbejdet, stoltheden og det arbejde, der hver dag leveres. Frem mod 2029 står Bytømreren samlet om én fælles ambition: Ordentlighed – der mærkes.

Vi har vundet rammeaftalen på tømrerarbejde for Brabrand Boligforening – en af Danmarks største almene boligorganisationer med hjemsted i Aarhus Kommune.

Aftalen er indgået efter gennemført udbud og omfatter tømrerarbejde i forbindelse med udbedring af flyttelejligheder samt løbende vedligeholdelse og reparationer.

Vi ser frem til at levere solidt og professionelt håndværk og til et godt og tillidsfuldt samarbejde med Brabrand Boligforening og deres mange beboere.

Hos Bytømreren har vi næsten 40 lærlinge, og det er vi stolte af. Som virksomhed har vi et stort ansvar for at sikre, at alle vores lærlinge får et trygt, fagligt stærkt og socialt udviklende forløb. Derfor har vi etableret vores egen lærlingeklub – et fællesskab, hvor lærlinge kan mødes på tværs af hold, dele erfaringer og styrke hinanden.

I sidste uge var lærlingeklubben samlet til en dag med fokus på samarbejde. Dagen bød på en række sjove og udfordrende øvelser, der satte både kommunikation, tillid og fællesskab på prøve. Formålet var klart: Når vi bliver bedre til at arbejde sammen, løfter vi også kvaliteten af det arbejde, vi udfører ude på pladserne.

Udtalelse fra en lærling:

“Det var fedt at være med til øvelserne. Man lærer hurtigt, hvor meget det betyder, at vi kommunikerer ordentligt og hjælper hinanden. Det giver virkelig noget, at vi kan mødes i lærlingeklubben og lære de andre lærlinge bedre at kende – det gør fællesskabet stærkere. Man føler sig mere som en del af holdet, og det gør hele lærepladsen endnu bedre.
– Frederik, lærling hos Bytømreren.

Samarbejde er nemlig ikke bare en praktisk nødvendighed på byggepladsen – det er fundamentet for trivsel, sikkerhed og et stærkt fagligt miljø. Vi løfter i flok, og alle har betydning. Når hver enkelt lærling oplever, at deres indsats gør en forskel, vokser både selvtillid, ansvarlighed og engagement.

Bytømreren deltog i går i DI Karrieredag på Risskov Gymnasium i Aarhus, hvor afgangselever fra 3.g og 2.hf fik mulighed for at møde repræsentanter fra en række private virksomheder og høre om spændende karrieremuligheder i erhvervslivet.

Vi var glade for at være med og dele vores erfaringer fra entreprenørbranchen. For os handler deltagelsen ikke kun om at fortælle om tømrerfaget – men også om at tage et socialt ansvar og inspirere unge til at se muligheder i en erhvervsuddannelse. Der er stort behov for dygtige håndværkere, og vi ser det som en vigtig opgave at vise, hvor mange spændende muligheder branchen rummer.

Fra gymnasiefag til håndværkskarriere: digitalt byggeri og lærlingemuligheder

Mange elever blev overraskede over, hvor meget deres gymnasiale fag faktisk kan bruges i tømrerfaget. I dag arbejder vi med digitalt byggeri, 3D-modeller og energirigtige løsninger, hvor både IT, matematik og fysik spiller en vigtig rolle. Det handler om at bygge klogt – og bæredygtigt.

Derudover er der mange fordele ved at starte som lærling: løn under uddannelsen, hurtig adgang til arbejdsmarkedet og gode karriereveje – helt fra lærling til byggeleder, projektleder eller selvstændig.

Eleverne viste stor interesse, stillede mange spørgsmål og fik et godt indblik i de mange veje, en karriere i byggebranchen kan føre til. DI Karrieredag giver både elever og virksomheder en unik mulighed for at mødes, skabe dialog og inspirere fremtidens medarbejdere.