Uncategorized

Bytømreren deltog i går i DI Karrieredag på Risskov Gymnasium i Aarhus, hvor afgangselever fra 3.g og 2.hf fik mulighed for at møde repræsentanter fra en række private virksomheder og høre om spændende karrieremuligheder i erhvervslivet.

Vi var glade for at være med og dele vores erfaringer fra entreprenørbranchen. For os handler deltagelsen ikke kun om at fortælle om tømrerfaget – men også om at tage et socialt ansvar og inspirere unge til at se muligheder i en erhvervsuddannelse. Der er stort behov for dygtige håndværkere, og vi ser det som en vigtig opgave at vise, hvor mange spændende muligheder branchen rummer.

Fra gymnasiefag til håndværkskarriere: digitalt byggeri og lærlingemuligheder

Mange elever blev overraskede over, hvor meget deres gymnasiale fag faktisk kan bruges i tømrerfaget. I dag arbejder vi med digitalt byggeri, 3D-modeller og energirigtige løsninger, hvor både IT, matematik og fysik spiller en vigtig rolle. Det handler om at bygge klogt – og bæredygtigt.

Derudover er der mange fordele ved at starte som lærling: løn under uddannelsen, hurtig adgang til arbejdsmarkedet og gode karriereveje – helt fra lærling til byggeleder, projektleder eller selvstændig.

Eleverne viste stor interesse, stillede mange spørgsmål og fik et godt indblik i de mange veje, en karriere i byggebranchen kan føre til. DI Karrieredag giver både elever og virksomheder en unik mulighed for at mødes, skabe dialog og inspirere fremtidens medarbejdere.

Hos Bytømreren er vi glade og stolte over at kunne præsentere Martin Pedersen som ny afdelingschef i vores afdeling i Vejle.

Martin har mange års erfaring fra byggebranchen og bringer et stærkt fokus på kvalitet, ledelse og samarbejde med sig. Han er den helt rette til at videreføre og styrke vores lokale tilstedeværelse i Vejle – en afdeling, der tidligere hørte under Artusbyg.

Overgangen fra Artusbyg til Bytømreren er meget mere end blot et navneskifte. Det er en del af en fælles rejse mod øget faglighed, specialiseret viden og endnu tættere samarbejde på tværs af vores afdelinger.

“Jeg er meget glad for at vende retur til håndværket og ser frem til at levere gode oplevelser for både nuværende og nye kunder.” – Martin Pedersen. 

Vi er samtidig stolte sponsorer af Kong Hans Eg – Vejle Boldklubs samlede CSR-platform. Som en virksomhed med dybe lokale rødder engagerer vi os naturligt i initiativer, der – ligesom stilkegen Kong Hans Eg – skaber varig værdi og stærk forankring for dem, der har brug for et løft. Sammen med VB og øvrige partnere ønsker vi at bidrage til bedre vilkår for dem, der ikke har haft den letteste start på livet.

Martin ser frem til at møde både nye og eksisterende kunder, og vi glæder os til den rejse, vi skal på sammen – lokalt forankret og med blikket rettet mod fremtiden.

Det kræver ikke meget mere end en skruemaskine, lidt savsmuld og nysgerrige hænder for at tænde en gnist – og måske plante frøet til en fremtid som håndværker.

Det mærkede 39 elever fra 7. klasse på Elsted Skole, da de besøgte byggepladsen i Egelundsparken i Beder. Her er Bytømreren i gang med at renovere boliger for boligorganisationen ALBOA – og for en dag blev pladsen forvandlet til et læringsrum under åben himmel.

Eleverne fik ikke blot lov at kigge med – de blev en del af arbejdet. Med værktøj i hånden og samarbejde i centrum samlede de bord-bænkesæt og fik en konkret fornemmelse af, hvad det vil sige at skabe noget med hænderne.

Et frirum fra bøger og tavler

For mange af eleverne var det første gang, de stod på en rigtig byggeplads. Her var ingen bøger og whiteboards – men materialer, værktøj og fællesskab. Ifølge udskolingslærer Lars Brauer er det netop den slags oplevelser, der kan åbne nye døre:

“Det er vigtigt, at eleverne får øje på de mange veje, der findes i erhvervslivet – især dem, der matcher deres interesser og evner. Sådan et besøg kan være med til at vise, at der er andre muligheder end gymnasiet,” siger han.

Nye perspektiver på fremtiden

Besøget satte tanker i gang hos flere elever. Tobias Eli Brunn fortæller:

“Det er fedt at være på en byggeplads. Min far er tømrer, og det kunne godt være den vej, jeg vil gå.”

Lukas Espersen fra 7.D deler begejstringen:

“Det er første gang, jeg er på en byggeplads. Jeg kan godt lide at arbejde med hænderne – det kunne godt være noget for mig. Måske sender jeg en ansøgning til Bytømreren en dag.”

Solvej Lindstrøm er mere i tvivl, men nysgerrigheden er vakt:

“Vi har arbejdet med træ i Håndværk & Design, men jeg har aldrig prøvet noget som det her før. Det får mig til at tænke over, hvad jeg egentlig vil.”

Ordblindhed er ingen stopklods

Under besøget blev der også talt om, hvilke krav der stilles – især i fag som dansk og matematik. Her kunne byggeleder Christian Wittendorf Pi Esbensen, selv ordblind, berolige de unge:

“Man behøver ikke være en stjerne i dansk eller matematik for at blive håndværker. Der findes hjælpemidler – og det vigtigste er vilje og interesse. Jeg har selv dysleksi og er blevet byggeleder alligevel.”

I Solbakken afdeling 183-0 i Hadsund er Bytømreren i fuld gang med en omfattende badeværelsesrenovering af 86 boliger for Boligforeningen Lejerbo. Projektet, der strækker sig over 7-8 uger, har været en udfordring for beboerne, som samtidig skulle fortsætte med at bo i deres boliger. I starten var der en del bekymringer, men takket være en åben og tæt dialog med Bytømrerens byggeleder, Jesper Axel, har frygten hurtigt givet plads til glæde over de nye, moderne badeværelser.

Åben dialog skaber tryghed

To af de beboere, der netop har fået deres badeværelse renoveret, er ægteparret Ejvind Pedersen og Grethe Jensen. De var begge forberedte på, at projektet ville blive en udfordring, men valgte at møde det med en positiv indstilling.

“Vi vidste, at det ville blive svært at være uden badeværelse i 7 uger og have håndværkere på besøg flere gange dagligt. Men vi forsøgte at se det som en oplevelse, og det er faktisk gået meget bedre, end vi havde forventet. En stor del af forklaringen er den fremragende dialog med byggeledelsen. Byggelederen Jesper har været utrolig åben og imødekommende hver gang, vi havde spørgsmål. Vi har følt os hørt, både når vi havde ros og kritik,” fortæller Grethe Jensen.

Undervejs i renoveringen har Grethe ofte serveret kage og kaffe til håndværkerne som en gestus for deres hårde arbejde. En lille opmuntring, der også har været med til at skabe en positiv stemning i processen.

Nærværende beboermøder styrker tilliden

Ved projektets opstart blev det hurtigt tydeligt, at beboerne havde mange spørgsmål. For at imødekomme disse afholdt Jesper Axel regelmæssige beboermøder, hvor beboerne kunne få indsigt i materialer, arbejdsprocessen og stille spørgsmål direkte til byggeledelsen.

“Ved møderne havde beboerne mulighed for at se og røre ved de fliser, der skulle bruges, samt få en idé om, hvordan håndvaskene ville komme til at se ud. Vi forklarede også, hvorfor arbejdet ville tage den tid, det gjorde. Denne direkte dialog har virkelig hjulpet med at afklare bekymringer og styrke beboernes tillid til projektet,” forklarer Jesper Axel.

I samarbejde med ejendomsfunktionær Kenneth Nielsen og lokalinspektør Martin Thrysøe har Jesper skabt en nærværende og informativ proces, hvor beboerne har følt sig godt informeret og trygge ved renoveringen.

Tillid som fundament

Jesper Axel understreger, at en god dialog og samarbejde med bygherren er essentielt for at opbygge tillid. Når beboerne har tillid til boligforeningen, “låner” entreprenøren denne tillid, når de arbejder i beboernes hjem.

“Vi arbejder ikke kun med materialer og byggeri, men også med relationer. Det er vigtigt, at beboerne føler sig hørt og inddraget i processen, så de kan have tillid til det arbejde, der udføres. Det gør hele forskellen for, hvordan de oplever renoveringen,” siger Jesper.

Badeværelsesrenoveringen i Solbakken viser, hvordan gennemsigtig og respektfuld kommunikation kan være med til at skabe et vellykket resultat, hvor både beboere og håndværkere er tilfredse med processen og resultatet. Ved at skabe en åben og imødekommende dialog har man ikke bare renoveret badeværelserne, men også styrket fællesskabet og tilliden mellem beboere og håndværkere.

Bytømrerens treårige rammeaftale med ALBO Boligforening i Horsens markerer et nyt niveau for samarbejde og service. Aftalen omfatter løbende tømrerarbejde i flere hundrede lejemål og understøttes af en digital kundeportal, der effektiviserer kommunikationen mellem boligforeningen, beboerne og Bytømreren.

Kundeportalen giver boligforeningen et klart overblik over både igangværende og kommende opgaver, samtidig med at den reducerer behovet for manuel kommunikation. Denne digitale løsning sikrer en smidig og transparent proces med fokus på kvalitet, effektivitet og service.

Derudover fungerer kundeportalen som en platform til bestilling af materialer, hvilket reducerer unødvendig kørsel. Det frigiver tid, som i stedet kan bruges på værdiskabende tømrerarbejde til gavn for boligforeningen og dens beboere.

Digital innovation forbedrer beboeroplevelsen

En af kundeportalens centrale funktioner er integrationen af en SMS-service, der holder beboerne opdateret om planlagt arbejde og tidsplaner. Når et arbejde registreres, modtager beboeren automatisk en SMS, hvilket minimerer usikkerhed og unødvendige opkald. Beboerne kan føle sig informerede og trygge i hele processen uden at skulle kontakte boligforeningen eller Bytømreren direkte.

Ifølge Mathias Misfelt, driftsleder hos ALBO Boligforening, har kundeportalen allerede gjort en mærkbar forskel i hverdagen: “Bytømreren har virkelig forstået vores behov som boligforening. Kundeportalen giver os mulighed for at få opdateringer i realtid, og med den automatiserede SMS-ordning oplever vi meget færre henvendelser og spørgsmål fra beboerne. Det betyder altså, at vi kan levere en endnu bedre service til vores beboere, uden at det kræver ekstra ressourcer,” fortæller Mathias.

Kundeportal skaber gennemsigtighed og effektivitet

Kundeportal styrker samtidig den interne kvalitetssikring ved at give fuld gennemsigtighed i hele arbejdsprocessen. Alle arbejdstrin registreres nøje. En løsning, der ikke kun sparer tid, men også bygger fundamentet for en mere robust og pålidelig kvalitetsstyring.

“Vi er utrolig glade for denne samarbejdsaftale med ALBO Boligforening og over at kunne præsentere en løsning, der ikke bare løfter kvaliteten af vores håndværk, men også hele samarbejdsoplevelsen. Kundeportalen gør det muligt for os at være fuldt transparente i vores arbejdsgange og effektiviserer kommunikationen med boligforeningen og beboerne,” siger Christian Frederiksen, projektchef og ansvarlig for rammeaftalen hos Bytømreren i Horsens.

Bytømrerens mission er at positionere sig som en førende servicevirksomhed. Med implementeringen af kundeportalen ønsker de at sætte nye standarder for samarbejdet mellem boligforeninger og serviceleverandører ved at levere løsninger, der skaber merværdi og gør en reel forskel for alle parter.

I Vejlby Vest i Aarhus var bekymringen blandt beboerne stor, da den forestående toårige renovering af badeværelserne blev annonceret. Mange frygtede støj, rod og fremmede håndværkere i deres hjem. Bekymringen blev dog hurtigt gjort til skamme, da Bytømreren A/S og Frede Andersens VVS, der stod bag projektet, prioriterede tryghed, kommunikation og samarbejde. Gennem tæt dialog med ALBOA’s boligsociale medarbejdere blev projektet mere end bare en renovering – det blev starten på et stærkere fællesskab.

Fredag aften samlede Bytømreren hele holdet til årets julefrokost i de idylliske rammer ved Selskabspavillonen i Riis Skov i Aarhus. Med lækre juleretter, god musik og kåringen af Årets Medarbejder blev aftenen en festlig markering af året, der er gået.

Som ét samlet Bytømreren deltog vores mange medarbejdere fra vores afdelinger i Aarhus, Odder, Horsens og Vejle. Det blev en aften fyldt med taler, taksigelser og fejring af det stærke fællesskab, der binder os sammen.

Bytømrerens administrerende direktør, Simon Jæger samt direktør Dennis Abildgaard åbnede festen:

“Jeg vil gerne starte med at sige et kæmpestort TAK til jer alle – for jeres engagement, hårde arbejde og trofasthed hver dag gennem hele året. 2024 har været et år, hvor der er blevet leveret masser af gode kundeoplevelser og masser af udvikling – præcis som vi ønsker det skal være hos Bytømreren. Og apropos udvikling, så har vi også fået Dennis Abildgaard med ombord som ny direktør.” – Simon Jæger.

Herefter overtog Dennis Abildgaard – han fremhævede:

“Det er jeres store indsats, der danner fundamentet for Bytømreren. I aften handler det om at fejre jer og de resultater, vi har skabt sammen.”

Årets Medarbejder blev kåret

Et af aftenens højdepunkter var kåringen af Årets Medarbejder. Hver måned kåres månedens kollega og månedens medarbejder i Bytømreren, og det er af disse kandidater fra 2024, der er med i opløbet om at blive årets medarbejder.

Vinderen som Årets Medarbejder 2024 blev Dennis Larsen, tømrerformand fra Entreprise, som blev hædret for sin dedikation, professionalisme og evne til at skabe gode samarbejder med både kunder og kolleger.

Bytømreren takker alle medarbejdere for deres store indsats i 2024 og ser frem mod 2025, som vi forventer bliver endnu et år fyldt med udvikling, nye projekter og endnu flere gode oplevelser sammen.